Der teilweise Rückkauf der Rente AT-MP wurde durch das Gesetz zur Finanzierung der sozialen Sicherheit für 2020 abgeschafft. Seitdem ist kein neuer Antrag auf Umwandlung in Kapital für Unfälle, die nach diesem Datum passiert sind, zulässig. Die Reform AT-MP 2026, die durch das LFSS 2025, das am 28. Februar 2025 verabschiedet wurde, vorangetrieben wird, verändert zudem die Architektur der Entschädigung und macht das Thema Rückkauf sowohl rechtlich obsolet als auch streitbar.
Kontrollen der Carsat zu den letzten Rückkaufanträgen
Mehrere regionale Kassen (Carsat) haben intern verstärkte Kontrollanweisungen für die Rückkaufanträge, die Ende 2025 und Anfang 2026 eingereicht wurden, herausgegeben. Diese Dienstanweisungen, die im Informationsbericht der CNAM, der am 20. März 2026 vorgestellt wurde, zitiert werden, konzentrieren sich in erster Linie auf die Akten mit Invaliditätsgraden (IPP), die nahe den Schwellen von 10 % oder 50 % liegen.
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Das erklärte Ziel ist es, die als „opportunistisch“ angesehenen Rückkäufe, die kurz vor der endgültigen Abschaffung des Systems eingereicht werden, zu begrenzen. In der Praxis bedeutet dies längere Bearbeitungszeiten und häufigere Anfragen nach zusätzlichen Unterlagen für die betroffenen Versicherten.
Für die Praktiker, die Opfer in dieser Übergangszeit begleiten, erfordert das Verständnis von dem Rückkauf der Unfallrente im Jahr 2026, dass systematisch das Datum des schädigenden Ereignisses überprüft wird: Nur Unfälle, die vor Inkrafttreten der Abschaffung geschehen sind, berechtigen noch zu einem Teilrückkauf, und auch nur, sofern der Antrag fristgerecht gestellt wurde.
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Wir empfehlen, die Akte mit allen medizinischen und finanziellen Nachweisen bereits in der einvernehmlichen Phase zu erstellen, ohne auf eine mögliche Aufforderung der Kasse zu warten. Eine unvollständige Akte zu diesem Zeitpunkt ist der häufigste Grund für eine Ablehnung.
Duale Entschädigung AT-MP 2026: Rente und dauerhafte Funktionsbeeinträchtigung
Die Rente AT-MP deckt seit dem Urteil des Kassationsgerichts im Januar 2023 nicht mehr die dauerhafte Funktionsbeeinträchtigung ab. Die Reform 2026 bestätigt diese Unterscheidung, indem sie eine Entschädigung mit zwei getrennten Komponenten einführt.
Dauerhafte Beeinträchtigung unter 10 %
Für IPP unter 10 % erfolgt die Zahlung nun in Form eines Kapitals. Der anwendbare Tarif umfasst den funktionalen Anteil, was die Beträge im Vergleich zum alten Pauschalsystem erheblich verändert.
Dauerhafte Beeinträchtigung über 10 %
Über 10 % bleibt die lebenslange Rente bestehen, wird jedoch in zwei Teile unterteilt: einer deckt den Verlust der Erwerbseinkünfte ab, der andere entschädigt die dauerhafte Funktionsbeeinträchtigung. Diese Trennung verhindert eine doppelte Entschädigung, die einige Gerichte vor der Reform gewährt haben, und gewährleistet gleichzeitig eine bessere Nachvollziehbarkeit für das Opfer.
Die Arbeitgeber müssen mit einem Einfluss auf ihre AT-MP-Beiträge rechnen, da die Kosten des Schadens nun beide Komponenten in die Berechnung des Beitragssatzes einbeziehen.
Anfechtung des IPP: die neue Streitfront
Das Volumen der Anträge bei den sozialen Kammern der Gerichte hat sich 2025 und Anfang 2026 erheblich erhöht, wie aus den von Dalloz Actualité im April 2026 veröffentlichten Daten der Gerichtsarchive hervorgeht. Der Streit hat sich vom Rückkauf zur Anfechtung des IPP verschoben und zur Qualifizierung des Ereignisses als Arbeitsunfall.
Dieser Wandel lässt sich durch eine einfache Rechnung erklären: Mit dem Ende des Rückkaufs besteht der einzige Hebel, um ein höheres Kapital oder eine höhere Rente zu erhalten, darin, den Invaliditätsgrad neu bewerten zu lassen. Die häufigsten Streitpunkte betreffen:
- Die Unterscheidung zwischen Arbeitsunfall und nicht beruflicher Krankheit, insbesondere bei schleichenden Erkrankungen (muskel-skelettale Störungen, chronische Rückenschmerzen)
- Die Bewertung der dauerhaften Funktionsbeeinträchtigung durch den medizinischen Berater, die die Opfer zunehmend mit Hilfe von widersprüchlichen Privatgutachten anfechten
- Die Zuordnung von späten Folgeschäden zum ursprünglichen Unfall, wobei die CPAM dazu tendiert, diese als separate Erkrankungen zu behandeln
Wir beobachten, dass die Bearbeitungszeiten vor den sozialen Kammern ein Niveau erreichen, das die einvernehmliche Phase umso strategischer macht. Ein gut vorbereiteter Einspruch in der Phase der medizinischen Beschwerdekommission (CMRA) kann mehrere Monate des streitigen Verfahrens vermeiden.
Kollektive Vorsorgegarantien und Kapitalauszahlung nach der Reform
Mehrere Anbieter von kollektiven Vorsorgeversicherungen haben ihre Verträge im Jahr 2026 angepasst. AG2R La Mondiale und Malakoff Humanis haben insbesondere Kapitalauszahlungsgarantien im Falle von IPP infolge eines Arbeitsunfalls eingeführt oder verstärkt.
Diese Garantien schließen die Lücke, die durch die Abschaffung des Teilrückkaufs entstanden ist. Für einen Arbeitnehmer, der durch einen aktuellen Kollektivvertrag abgedeckt ist, kann die Auszahlung eines zusätzlichen Kapitals bereits bei der Konsolidierung erfolgen, ohne auf die Liquidation der Rente durch die CPAM zu warten.
Die Aufmerksamkeit gilt den Ausschlussklauseln und den Auslöseschwellen. Einige Verträge machen das Kapital von einem Mindest-IPP-Satz abhängig, andere schließen Berufskrankheiten vom Anwendungsbereich aus. Die Überprüfung der allgemeinen Bedingungen des Vorsorgevertrags vor jedem Schaden bleibt der beste Schutz.
Unverschuldetes Fehlverhalten des Arbeitgebers: was sich konkret ändert
Die Reform 2026 verändert auch den Streitfall des unverschuldeten Fehlverhaltens. Die Erhöhung der Rente wird verstärkt, aber die zusätzliche Entschädigung für die dauerhafte Funktionsbeeinträchtigung wird durch die neue duale Architektur geregelt.
Vor der Reform konnten die Opfer die erhöhte Rente und eine separate Entschädigung für die DFP kumulieren. Da der funktionale Anteil nun in die Rente integriert ist, ist diese Kumulation nicht mehr unter den gleichen Bedingungen möglich. Die ersten Urteile aus dem Jahr 2026 zeigen eine Tendenz der Gerichte, diese Aufteilung strikt anzuwenden.
Für Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber ein Fehlverhalten begangen hat, besteht die Strategie darin, nicht nur den IPP zu bestreiten, sondern auch die Verteilung zwischen dem beruflichen und dem funktionalen Anteil anzufechten. Eine Abweichung von wenigen Punkten beim funktionalen Anteil kann eine erhebliche Auswirkung auf die Dauer der Rentenzahlung haben.
Die Periode 2026 markiert einen schweren technischen Übergang für die Opfer von Arbeitsunfällen. Der Rückkauf der Rente gehört der Vergangenheit an, aber die Entschädigungshebel haben sich zwischen der dualen Rente, den Vorsorgegarantien und dem Streit über den IPP vervielfacht. Jede Akte erfordert nun eine vernetzte Betrachtung des Sozialrechts und des anwendbaren kollektiven Vorsorgevertrags.