Il riscatto parziale della rendita AT-MP è stato abolito dalla legge di finanziamento della sicurezza sociale per il 2020. Da allora, nessuna nuova richiesta di conversione in capitale è accettabile per gli infortuni avvenuti dopo questa data. La riforma AT-MP 2026, sostenuta dalla LFSS 2025 promulgata il 28 febbraio 2025, ridisegna inoltre l’architettura stessa dell’indennizzo, rendendo l’argomento del riscatto sia obsoleto dal punto di vista giuridico che urgente dal punto di vista contenzioso.
Controlli Carsat sulle ultime richieste di riscatto della rendita
Numerose casse regionali (Carsat) hanno diffuso internamente istruzioni per un controllo rafforzato sulle richieste di riscatto presentate alla fine del 2025 e all’inizio del 2026. Queste note di servizio, citate nel rapporto di informazione della CNAM presentato il 20 marzo 2026, mirano in particolare ai fascicoli contenenti tassi di IPP vicini alle soglie del 10% o del 50%.
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L’obiettivo dichiarato è limitare i riscatti considerati « opportunistici » presentati poco prima dell’estinzione definitiva del dispositivo. In pratica, ciò significa tempi di istruzione allungati e richieste di documenti integrativi più frequenti per gli assicurati interessati.
Per i professionisti che accompagnano le vittime in questo periodo transitorio, comprendere il riscatto della rendita per infortunio sul lavoro nel 2026 implica verificare sistematicamente la data del fatto generatore: solo gli infortuni anteriori all’entrata in vigore dell’abolizione danno ancora diritto a un riscatto parziale, e comunque, a condizione che la richiesta sia stata formulata nei termini.
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Raccomandiamo di costituire il fascicolo con tutti i giustificativi medici e finanziari fin dalla fase amichevole, senza attendere un’eventuale sollecitazione da parte della cassa. Un fascicolo incompleto a questo stadio è il primo motivo di rigetto osservato.
Indennizzo duale AT-MP 2026: rendita e deficit funzionale permanente
La rendita AT-MP non copre più il deficit funzionale permanente dalla sentenza della Corte di Cassazione di gennaio 2023. La riforma 2026 sancisce questa distinzione introducendo un’indennizzazione a due componenti distinte.
Incapacità permanente inferiore al 10%
Per i tassi di IPP inferiori al 10%, il pagamento assume ora la forma di un capitale. Il tariffario applicabile integra la parte funzionale, il che modifica sensibilmente gli importi rispetto al precedente sistema forfettario.
Incapacità permanente superiore al 10%
Oltre il 10%, la rendita vitalizia persiste ma si suddivide in due parti: una copre la perdita di guadagni professionali, l’altra ripara il deficit funzionale permanente. Questa separazione impedisce la doppia indennizzazione che alcune giurisdizioni concedevano prima della riforma, garantendo al contempo una migliore leggibilità per la vittima.
I datori di lavoro devono anticipare un impatto sulle loro contribuzioni AT-MP, poiché il costo del sinistro integra ora queste due componenti nel calcolo del tasso di contribuzione.
Contestazione del tasso di IPP: il nuovo fronte contenzioso
Il volume delle richieste ai poli sociali dei tribunali giudiziari è aumentato sensibilmente nel 2025 e all’inizio del 2026, secondo i dati degli uffici giudiziari riportati da Dalloz Actualité nell’aprile 2026. Il contenzioso si è spostato dal riscatto alla contestazione del tasso di IPP e alla qualificazione stessa dell’evento come infortunio sul lavoro.
Questo spostamento si spiega con un calcolo semplice: con la fine del riscatto, l’unico leva per ottenere un capitale o una rendita più elevata consiste nel far rivalutare il tasso di incapacità. I punti di attrito più frequenti riguardano:
- La distinzione tra infortunio sul lavoro e malattia non professionale, in particolare per le patologie a insorgenza progressiva (disturbi muscoloscheletrici, lombalgie croniche)
- La valutazione del deficit funzionale permanente da parte del medico consulente, che le vittime contestano sempre più facendo riferimento a perizie private contraddittorie
- Il collegamento delle sequele tardive all’infortunio iniziale, la CPAM tende a trattarle come patologie distinte
Osserviamo che i tempi di trattamento presso i poli sociali raggiungono livelli che rendono la fase amichevole ancora più strategica. Un ricorso ben preparato nella fase della commissione medica di ricorso amichevole (CMRA) può evitare diversi mesi di procedura contenziosa.
Garanzie previdenza collettiva e pagamento in capitale dopo la riforma
Diverse compagnie di assicurazione di previdenza collettiva hanno adeguato i loro contratti nel 2026. AG2R La Mondiale e Malakoff Humanis hanno in particolare introdotto o rafforzato garanzie di pagamento in capitale in caso di IPP conseguente a un infortunio sul lavoro.
Queste garanzie colmano il vuoto lasciato dall’abolizione del riscatto parziale. Per un lavoratore coperto da un contratto collettivo recente, il pagamento di un capitale complementare può essere attivato già alla consolidazione, senza attendere la liquidazione della rendita da parte della CPAM.
La vigilanza si concentra sulle clausole di esclusione e sui limiti di attivazione. Alcuni contratti condizionano il capitale a un tasso di IPP minimo, altri escludono le malattie professionali dal perimetro. Verificare le condizioni generali del contratto di previdenza prima di qualsiasi sinistro rimane la migliore protezione.
Colpa inescusabile del datore di lavoro: cosa cambia concretamente
La riforma 2026 riconfigura anche il contenzioso per colpa inescusabile. L’aumento della rendita è rafforzato, ma l’indennizzazione complementare a titolo di deficit funzionale permanente è ora regolata dalla nuova architettura duale.
Prima della riforma, le vittime potevano cumulare la rendita maggiorata e un’indennizzazione distinta per il DFP. Poiché la parte funzionale è ora integrata nella rendita, questo cumulo non è più possibile nelle stesse condizioni. Le prime sentenze emesse nel 2026 mostrano una tendenza delle giurisdizioni ad applicare rigorosamente questa suddivisione.
Per i lavoratori il cui datore di lavoro ha commesso una colpa, la strategia consiste nel contestare non solo il tasso di IPP ma anche la ripartizione tra parte professionale e parte funzionale. Una differenza di pochi punti sulla parte funzionale può rappresentare una differenza notevole sulla durata di pagamento della rendita.
Il periodo 2026 segna una transizione tecnica pesante per le vittime di infortuni sul lavoro. Il riscatto della rendita appartiene al passato, ma i leve di indennizzazione si sono moltiplicati tra la rendita duale, le garanzie di previdenza e il contenzioso sul tasso di IPP. Ogni fascicolo richiede ora una lettura incrociata del diritto della sicurezza sociale e del contratto di previdenza collettiva applicabile.