La recompra parcial de la renta AT-MP ha sido suprimida por la ley de financiación de la seguridad social para 2020. Desde entonces, ninguna nueva solicitud de conversión a capital es aceptable para los accidentes ocurridos después de esta fecha. La reforma AT-MP 2026, impulsada por la LFSS 2025 promulgada el 28 de febrero de 2025, rediseña además la arquitectura misma de la indemnización, haciendo que el tema de la recompra sea tanto obsoleto desde el punto de vista jurídico como candente desde el punto de vista contencioso.
Controles de Carsat sobre las últimas solicitudes de recompra de renta
Varias cajas regionales (Carsat) han difundido internamente instrucciones de control reforzado sobre las solicitudes de recompra presentadas a finales de 2025 y principios de 2026. Estas notas de servicio, citadas en el informe de información de la CNAM presentado el 20 de marzo de 2026, se centran en primer lugar en los expedientes que contienen tasas de IPP cercanas a los umbrales del 10 % o 50 %.
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El objetivo declarado es limitar las recompras consideradas “oportunistas” presentadas justo antes de la extinción definitiva del dispositivo. En la práctica, esto significa plazos de instrucción más largos y solicitudes de documentos complementarios más frecuentes para los asegurados afectados.
Para los profesionales que acompañan a las víctimas en este período transitorio, entender la recompra de renta por accidente de trabajo en 2026 supone verificar sistemáticamente la fecha del hecho generador: solo los accidentes anteriores a la entrada en vigor de la supresión aún dan derecho a una recompra parcial, y aún así, siempre que la solicitud haya sido formulada dentro de los plazos.
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Recomendamos constituir el expediente con todos los justificantes médicos y financieros desde la fase amistosa, sin esperar un posible recordatorio de la caja. Un expediente incompleto en esta fase es el primer motivo de rechazo observado.
Indemnización dual AT-MP 2026: renta y déficit funcional permanente
La renta AT-MP ya no cubre el déficit funcional permanente desde la sentencia del Tribunal de Casación de enero de 2023. La reforma 2026 consolida esta distinción al establecer una indemnización con dos componentes distintas.
Incapacidad permanente inferior al 10 %
Para las tasas de IPP inferiores al 10 %, el pago toma ahora la forma de un capital. La tabla aplicable integra la parte funcional, lo que modifica sensiblemente los montos en comparación con el antiguo sistema forfaitario.
Incapacidad permanente superior al 10 %
Más allá del 10 %, la renta vitalicia persiste pero se descompone en dos partes: una que cubre la pérdida de ingresos profesionales, y otra que repara el déficit funcional permanente. Esta separación impide la doble indemnización que algunas jurisdicciones otorgaban antes de la reforma, al tiempo que garantiza una mejor claridad para la víctima.
Los empleadores deben anticipar un impacto en sus cotizaciones AT-MP, ya que el costo del siniestro ahora integra estas dos componentes en el cálculo de la tasa de cotización.
Controversia sobre la tasa de IPP: el nuevo frente contencioso
El volumen de solicitudes ante los polos sociales de los tribunales judiciales ha aumentado significativamente en 2025 y principios de 2026, según los datos de los registros difundidos por Dalloz Actualité en abril de 2026. El contencioso se ha trasladado de la recompra a la impugnación de la tasa de IPP y la calificación misma del evento como accidente de trabajo.
Este deslizamiento se explica por un cálculo simple: con el fin de la recompra, el único recurso para obtener un capital o una renta más alta consiste en hacer reevaluar la tasa de incapacidad. Los puntos de fricción más frecuentes se refieren a:
- La distinción entre accidente de trabajo y enfermedad no profesional, especialmente para las patologías de inicio progresivo (trastornos musculoesqueléticos, lumbalgias crónicas)
- La evaluación del déficit funcional permanente por el médico asesor, que las víctimas impugnan cada vez más apoyándose en peritajes privados contradictorios
- La vinculación de secuelas tardías al accidente inicial, la CPAM tiende a tratarlas como patologías distintas
Observamos que los plazos de tratamiento ante los polos sociales alcanzan niveles que hacen que la fase amistosa sea aún más estratégica. Un recurso bien preparado en la etapa de la comisión médica de recurso amistoso (CMRA) puede evitar varios meses de procedimiento contencioso.
Garantías de previsión colectiva y pago en capital tras la reforma
Varios aseguradores de previsión colectiva han ajustado sus contratos en 2026. AG2R La Mondiale y Malakoff Humanis han introducido o reforzado garantías de pago en capital en caso de IPP consecuencia de un accidente de trabajo.
Estas garantías vienen a llenar el vacío dejado por la supresión de la recompra parcial. Para un empleado cubierto por un contrato colectivo reciente, el pago de un capital complementario puede activarse desde la consolidación, sin esperar la liquidación de la renta por parte de la CPAM.
La vigilancia se centra en las cláusulas de exclusión y los umbrales de activación. Algunos contratos condicionan el capital a una tasa mínima de IPP, otros excluyen las enfermedades profesionales del perímetro. Verificar las condiciones generales del contrato de previsión antes de cualquier siniestro sigue siendo la mejor protección.
Falta inexcusable del empleador: lo que cambia concretamente
La reforma 2026 también reconfigura el contencioso por falta inexcusable. La majoración de la renta se refuerza, pero la indemnización complementaria por el déficit funcional permanente se encuentra enmarcada por la nueva arquitectura dual.
Antes de la reforma, las víctimas podían acumular la renta aumentada y una indemnización distinta del DFP. La parte funcional está ahora integrada en la renta, por lo que este acumulado ya no es posible en los mismos términos. Las primeras sentencias dictadas en 2026 muestran una tendencia de las jurisdicciones a aplicar estrictamente esta ventilación.
Para los empleados cuyo empleador ha cometido una falta, la estrategia consiste en impugnar no solo la tasa de IPP sino también la distribución entre la parte profesional y la parte funcional. Una diferencia de algunos puntos en la parte funcional puede representar una diferencia notable en la duración del pago de la renta.
El período 2026 marca una transición técnica pesada para las víctimas de accidentes de trabajo. La recompra de renta pertenece al pasado, pero los recursos de indemnización se han multiplicado entre la renta dual, las garantías de previsión y el contencioso sobre la tasa de IPP. Cada expediente exige ahora una lectura cruzada del derecho de la seguridad social y del contrato de previsión colectiva aplicable.